よくある質問集

HOME» よくある質問集 »よくある質問集

よくある質問集

よくある質問集

Q. 求める人物像は? Q. 福祉の仕事の経験がないのですが、大丈夫ですか?
Q. 施設の雰囲気はどのような感じですか? Q. 社会保険はありますか?
Q. 何歳まで働けますか? Q. 子育てしながら、安心して働けますか?
Q. 育児休暇の取得はできますか? Q. 通勤手当は支給されますか?
Q. 短時間の勤務でも大丈夫でしょうか? Q. どんな研修制度がありますか?
 
 
「人・仲間を大切にする人」、「高い目標を持って仕事にチャレンジする人」、「新しいことに積極的に取り組む姿勢と行動力のある人」、そんな熱意と誠意にあふれる方を募集しています。
 
 
経験がないと不安なことも多いと思います。しかし、熱意があれば問題ありません。
先輩職員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。
 
 
社会福祉法人クムレでは全24事業所があります。多くの職員が在籍していますので、いろいろな出会い、学びがたくさんあります。あなたもぜひ一緒に成長していきましょう。
 
 
法律上の条件を満たせば社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)にご加入いただけます。
 
 
定年は60歳。但し、希望により(63歳以上は一定の条件を満たす場合)65歳に達する日の属する年度末まで継続して働くことができます。
 
 
もちろん働けます。仕事と育児を両立しながら働いている職員は大勢います。
育児休業からの復帰時には、育児短期間勤務制度等も利用できます。
「子育て期間中はお互い様」という気持ちで、職員同士助け合いながら勤務しています。
 
 
原則として子が1歳に達するまでの期間、取得することができます。
産後休暇後の女性職員(※入職後1年以上経過後)の育児休業取得率は100%です(平成27年度実績)。
 
 
支給されます。
公共交通機関の場合は定期券相当額、交通用具(自家用車等)使用の場合は、
通勤距離数に応じた金額が、毎月支給されます。
自家用車で通勤される場合には、職員用駐車場を利用できます(一部負担金有)。
 
 
パートの場合・・・
パートタイムでの勤務も可能です。
パートタイム職員の場合も、勤務日数・時間数に応じて、
社会保険等への加入や年次有給休暇の付与があります。
 
時短の場合・・・
育児・介護短時間勤務制度があります。
育児短時間勤務制度は法定より長く、小学校3年生の年度末まで利用可能です。
 
 
新採用職員については、クムパートナー(チューター)制度によるOJTを実施しています。
その後の法人内研修としては、①キャリアパスに応じた階層別研修、②事業グループ別の専門研修、
③業務手順等についての事業所内研修があります。
また、外部研修として、各種専門職団体等が開催する研修や、県外の他法人との交流研修の他、
海外交流研修に参加することもできます。
 
   

よくある質問集